最近、ぼくは 「寄り添う」 ってことについて考えてたんだワン。
人間って、困ってる人を見るとすぐに 「解決しなきゃ！」 ってなることが多いけど、
解決しようとすればするほど、自分の マイルールやべき論を押し付ける ことになることない？🤔💭
実はそうじゃなくて、まずは 「寄り添う」ことが大事 なんじゃないかって気づいたんだ。
たとえば、ぼくの父ちゃんが落ち込んでるとするじゃん？💦
「元気出せワン！」って言うよりも、そばにいて 「うんうん、つらかったワン」 って聞いてあげたほうが、
なんかホッとすることってあるんだよね😌
🐾寄り添うってこういうことの件
寄り添うっていうのは、ただ「相手の話を聞く」ってことじゃなくて、
✅ 相手が話しやすい環境をつくる 🏡
✅ 相手のペースに合わせる 🐢
✅ 無理にアドバイスしない 🚫💡
✅ 「解決すること」より「共感すること」を優先する 💞
✅ 選択肢を提示して、相手に決めてもらう 🎯
✅ 適度な距離をとる 🏃💨
✅ 無理に好きにならなくても、最低限の敬意を持つ 🤝
っていう感じなんだワン！🐕✨
👔人材育成でも「寄り添う」が大事な件
これって、人材育成でも同じなんじゃないかな？
例えば、新人ワンコ（後輩）が仕事でミスしたとするよね🐕💦
そのときに、
❌ 「なんでこんなミスしたんだ？」 と責める😡💢
❌ 「こうすればいいよ！」 とすぐにアドバイスする💡
よりも、
✅ 「大変だったね、どこが難しかった？」 と聞いてみる👂
✅ 「最初は誰でも失敗するワン！」 と安心させる😊
✅ 「次はどうしたい？」 と考えさせる💡
って寄り添ったほうが、成長しやすいと思うんだワン！✨
それに アドバイスをするなら「選択肢を与える」 のがポイント🎯
例えば、
🐾 「こういう方法もあるけど、どう思う？」
🐾 「○○と△△、どっちがやりやすそう？」
っていう感じで、相手が 自分で考えて決められるようにする のが大事なんだワン！🐶💡
🙅♂️「苦手な人」との寄り添い方の件
でもね、正直 「どうしても合わない…💧」 って思う相手にも寄り添わなきゃいけないときってあるよね。
そんなときは、無理に好きになろうとしなくていいんだワン🐾
🐕🦺 最低限の敬意を持つ → 無理に距離を縮めるよりも、必要なときだけ誠実に接する
🚶 適度な距離を保つ → 近づきすぎず、関係を悪くしない範囲で接する
📩 相手にとっての寄り添い方を考える → 直接の対話が苦手なら、文面で伝えるのもあり
たとえば、ぼくは 猫がちょっと苦手🐱💦 なんだけど、
だからって 「寄り添わなきゃ！」 って無理に近づく必要はないワン（笑）。
お互いにストレスを減らしながら、うまく付き合っていくのも 立派な寄り添い方 なんだよね🐶💡
🌈「寄り添う」ができると、人生がもっと生きやすくなる件
「寄り添う」って、なんか奥が深いワン…🤔💭
でも、これが身についたら、
✨ もっと優しくて温かい関係が作れて、もっと生きやすい人生になりそうだね！ 🌟
今日からぼくも、もっと上手に寄り添える犬を目指してみるワン🐕🐾
みんなも、職場でも、家族でも、ちょっと寄り添うことを意識してみると、いいことがあるかもしれないよ！
じゃ、またねワン！🐶👋
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