「結局、ずる賢い人の方が得をするんでしょ？」🤷♂️
こんなことを考えたこと、ない？
真面目にコツコツ努力しているのに、周りからの評価がイマイチだったり、要領のいい人がサクッと成果を出しているように見えたりすると、「なんで？」って思うよね。でも、この「ずる賢い人の方が評価される」という思い込み、ちょっと立ち止まって考えてみよう。
「真面目 vs ずる賢い」の対立構造は本当に正しい？⚖️
まず、大前提として「真面目な人が損をする」わけではないし、「ずる賢い人がいつも得をする」わけでもない。この二元論がそもそもズレてる可能性があるんだ。
- 本当の真面目とは？
「外的な期待に応えるための真面目さ」じゃなく、
「自分が納得できる生き方としての真面目さ」になってる？ - ずる賢い人って、本当にずるい？「ずる賢い」と思われる人は、単に「要領がいい」「戦略的に動いている」だけかもしれない。
彼らは、自分に正直に、誠実に生きているとも言えるよね。
この視点で考えると、「真面目にやっているのに評価されない」と感じるのは、自分の真面目さが「自分のため」ではなく「他人のため」になっているからかもしれない。
具体的なケースで考えてみよう🔍
ケース1：職場で上司に媚びる同僚の方が評価される💼
「あいつ、上司の前ではいい顔して、楽して評価されてるじゃん！」と思ったことはない？
→ でも、その同僚は「上司が評価するポイントを理解し、戦略的に動いている」だけかもしれない。これは「上司のため」ではなく、自分の価値観に沿った必要な行動を取っているだけとも言える。自己アピールの仕方を知っているだけかもしれない。
✅ 解決策：「自分の価値をしっかり伝えるスキルを磨き、自分の価値観に沿った必要な行動は外的要因を気にすることなくできるように意識する」
ケース2：「真面目に働いているのに給料が上がらない」💰
「頑張っているのに、成果が出ない…」
→ 仕事の世界では、単に努力するだけでは評価されないことがある。むしろ「成果を出すために工夫できる人」の方が評価される。そもそも給料は自己成果の一部に過ぎないって認識も必要かもしれないね
✅ 解決策：「努力の方向性を見直し、総合的な自己成果につながる工夫をする」
ケース3：「恋愛で不器用な自分より、要領のいい人の方がモテる」❤️
「誠実に接してるのに、チャラい人の方がモテるのなんで？」
→ ずる賢いのではなく、その人は「相手の気持ちを汲み取るのが上手い」のかもしれない。
✅ 解決策：「自分の良さを活かしながら、相手に寄り添うことで関係性を築く工夫をする」
ずる賢さを気にするより、自分を大切にしよう💡
ずる賢い人が気になるのは、「自分が大切にしたいもの」を見失っているからかもしれない。
「自分にとっての誠実さとは？」「自分が納得できる生き方とは？」を大事にしよう。
ずる賢い人を見てモヤモヤするより、自分が本当に納得できる生き方をしているか？に意識を向ける方が、絶対に幸せになれる。
まとめ📝
- 真面目 vs ずる賢い、という構図はそもそもズレている
- 「自分の価値観に沿った必要な行動」は、単なる努力ではなく、戦略的にできるように意識する。
- ずる賢い人に気を取られるより、自分が納得できる生き方を選ぼう
「誰かに評価されるために生きる」のではなく、「自分が誇れる生き方」を目指してみよう！
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